暴利時代終結(jié)，宣示著微利時代來臨。在微利時代，陶瓷企業(yè)想要獲得更多利潤顯得十分艱難。在激烈市場競爭下，陶瓷企業(yè)若想獲取更大的收益，還需順勢而為，任大環(huán)境如何變化，嚴格按照經(jīng)濟規(guī)律辦事依然是企業(yè)保持正常經(jīng)營的關鍵。總的來講，陶瓷企業(yè)還需了解到成本效率與用戶體驗的關系，明晰企業(yè)人才和團隊的重要性。

陶瓷企業(yè)經(jīng)營需從經(jīng)濟規(guī)律出發(fā)

隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來以及國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，毫無疑問，無論行業(yè)、企業(yè)還是個人，都處在多變時代中。新事物、新概念、新變化層出不窮，包括陶瓷在內(nèi)的不少家居建材企業(yè)都應接不暇。由于經(jīng)營戰(zhàn)略關乎企業(yè)長遠發(fā)展，在多變時代，陶瓷企業(yè)經(jīng)營亟需從經(jīng)濟規(guī)律出發(fā)，切中經(jīng)營發(fā)展關鍵。

陶瓷企業(yè)應認清成本、效率與體驗三者的關系

當下，陶瓷企業(yè)應看到，不管是是互聯(lián)網(wǎng)還是傳統(tǒng)行業(yè)，最核心的比拼是用戶體驗。用戶體驗很大程度上是由成本和效率決定。互聯(lián)網(wǎng)時代，成本比毛利率更加重要，現(xiàn)金流比利潤更重要，核心說的便是效率。的確，并不是陶瓷企業(yè)做好了用戶體驗就一定可以成功。用戶體驗是建立在成本、效率基礎之上，當下，有的陶瓷企業(yè)忘記成本和效率，老是強調(diào)好的用戶體驗，以為有用戶就可以賺錢，這嚴重違背了最基本的經(jīng)濟常識。

陶瓷企業(yè)應意識到人才、團隊的重要性

除開正確處理成本效率與用戶體驗的關系外，在這個多變時代，陶瓷企業(yè)不要恐慌，長遠發(fā)展，一是團隊，人確實永遠是最重要的，每個人做企業(yè)的想法都不一樣，目的也不一樣，因此，對于任何企業(yè)，人才、團隊是最重要的。的確，經(jīng)濟鐵律從未改變，不管未來社會怎么發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)怎么發(fā)展，出現(xiàn)怎樣新的商業(yè)模式、概念，有一點陶瓷企業(yè)應該確信：迄今為止沒有任何一個人、任何一家公司和國家可以打破經(jīng)濟的基本規(guī)律。

因此，陶瓷企業(yè)發(fā)展還需謹遵經(jīng)濟規(guī)律。也許，在將來，一個成功的企業(yè)家也會是一個深諳經(jīng)濟學規(guī)律的"經(jīng)濟學家"。一個懂得尋"道"而生的企業(yè)家，或許才會成為一個真正的成功企業(yè)家。