現(xiàn)在的中國(guó)熱水器行業(yè)發(fā)展處于穩(wěn)定期，熱水器品牌基本飽和，熱水器新品一直層出不窮，而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)壓力也越來(lái)越大。為企業(yè)更好更快發(fā)展，中國(guó)知名熱水器品牌們紛紛在變革和創(chuàng)新中探尋出路，希望能在漸趨疲軟的熱水器市場(chǎng)中繼續(xù)分得理想的“蛋糕”份額。

為協(xié)助企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，中央在已發(fā)布的《“十三五”規(guī)劃綱要》中明確指出：國(guó)家將大力支持新一代信息技術(shù)、新能源汽車(chē)、生物技術(shù)、綠色低碳、高端裝備與材料、數(shù)字創(chuàng)意等領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。并提到要促進(jìn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，要拓展國(guó)際合作新路徑。這就為想要有另類(lèi)發(fā)展的知名熱水器企業(yè)指明了進(jìn)入戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的方向。

通過(guò)打造產(chǎn)業(yè)集群 促進(jìn)中小熱水器企業(yè)抱團(tuán)發(fā)展

對(duì)于想在市場(chǎng)和著名熱水器企業(yè)的夾縫中求生存的中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)，最可取的方法便是通過(guò)打造產(chǎn)業(yè)集群來(lái)促進(jìn)中小熱水器企業(yè)抱團(tuán)發(fā)展。產(chǎn)業(yè)集群是中小熱水器企業(yè)發(fā)展的最佳模式之一，集聚效應(yīng)既有協(xié)作又有競(jìng)爭(zhēng)，能促進(jìn)中小熱水器企業(yè)整體實(shí)力不斷提高。

工信部已制定相關(guān)文件，準(zhǔn)備在產(chǎn)業(yè)集群方面提出任務(wù)，讓各地中小企業(yè)主管部門(mén)抓緊落實(shí)，發(fā)展一批適合中小企業(yè)的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展集群，并且要打造智慧產(chǎn)業(yè)集群。這種把國(guó)外先進(jìn)技術(shù)、人員和模式引進(jìn)來(lái)的方式，也將提高中國(guó)中小熱水器企業(yè)進(jìn)入戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的水平。

吸引專(zhuān)業(yè)化人才 提高企業(yè)機(jī)械化程度

拉開(kāi)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)差距的有很多方面，但最關(guān)鍵的還是在人才的選用上。熱水器企業(yè)要想突出重圍，必然要吸引對(duì)企業(yè)有忠誠(chéng)度的專(zhuān)業(yè)人才，通過(guò)提高企業(yè)機(jī)械化程度，緊跟潮流，積極躋身新興產(chǎn)業(yè)。

熱水器企業(yè)更需明白，關(guān)注“人才”絕對(duì)不能僅僅只關(guān)注績(jī)優(yōu)者，更需要提升整體人力資源結(jié)構(gòu)，讓整個(gè)人力團(tuán)隊(duì)整體提升才是絕密武器，只有將暫時(shí)未在“績(jī)優(yōu)”行列的人才真正加以挖掘，培育，將企業(yè)的每位員工都發(fā)揮其最大潛力，才能真正創(chuàng)造強(qiáng)勁的“后發(fā)之力”。

攜手謀發(fā)展，共創(chuàng)新商機(jī)。在國(guó)家有利政策的扶持下，中國(guó)知名熱水器品牌可在產(chǎn)業(yè)集群的大有利環(huán)境下，吸引專(zhuān)業(yè)性人才，研發(fā)新興生產(chǎn)技術(shù)、提高企業(yè)生產(chǎn)效率，進(jìn)而給企業(yè)不斷創(chuàng)造收益價(jià)值。